江西省林业科学院2025年高层次人才招聘公告(22)
一、单位简介
江西省林业科学院为江西省政府直属副厅级公益一类事业单位，主要从事林业经济建设和生态环境建设的科学技术应用研究、应用基础研究与开发研究。近年来，全院秉持“科技立院、人才兴院、创新强院、开放办院”基本理念，以科技创新为第一要务，紧紧围绕保障生态安全、提高森林质量、推动脱贫攻坚、乡村振兴战略和建设生态文明的总体目标，大力开展森林绿化美化彩化珍贵化、山水林田湖草沙生态系统治理和修复等技术攻关，科技创新工作取得明显成效，特别在樟树、杉木、油茶、毛竹、森林药材高效培育和应用推广，林业碳汇研究以及科技特派员服务基层和助推林业高质量发展等方面成效显著，在全国省级林科院中处于第一方阵。
全院内设职能处室7个、科研机构17个、附属子弟学校1个，共建6个分院。拥有各类科技平台53个，其中：国家部级科技平台23个，省级科技平台24个，市厅级科技平台6个。拥有国家林草局科技创新团队1个，省级创新团队2个，省林业局科技创新团队6个，省林业局育种攻关团队4个，院科技创新团队16个。
二、招聘岗位
计划招聘博士5名，具体招聘岗位及要求详见《江西省林业科学院2025年高层次人才招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
（五）具有博士学历、学位（其中，2025届普通高校毕业生须于2025年7月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；
（六）年龄35周岁以下（1989年3月27日之后出生），业绩突出者可放宽至40周岁以下（1984年3月27日之后出生）；
（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
四、招聘程序
本招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、递补、聘用等程序组织实施。
（一）报名
应聘者填写《江西省林业科学院2025年高层次人才招聘报名表》（附件2），同时以压缩包附件的形式附上招聘岗位所需报名条件相应资料，发送电子邮件至指定邮箱jxlkyrsc＠126．com，邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋姓名＋联系电话”命名。
应聘须提交的材料（均为PDF格式）主要包括：
（1）江西省林业科学院2025年高层次人才招聘报名表（附件2）；
（2）江西省林业科学院应聘人员近亲属报告承诺书（附件3）；
（3）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；
（4）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内应届高校博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位的应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；
（5）科研业绩材料证明文件（近年代表性成果：获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等和主持参与的科研项目）；
（6）报考人员为机关事业单位在编人员的，还须按人事管理权限提供单位出具的同意报考证明；
（7）岗位要求的其他资格材料扫描件（如有，可提供职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。
（二）资格审查
单位对应聘人员的应聘资格进行初审，对通过资格初审的应聘人员将组织现场资格审查，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。
（三）考核
自公告发布之日起10个工作日后，单位根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。
按照岗位需求，对应聘者科研能力、专业知识、综合素质等进行考核。考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。
入闱体检人员名单在江西省林业科学院官方网站（网址：）公布，接受社会监督。
（四）体检
考核通过人员须在单位指定医院进行体检，体检标准参照公务员体检标准执行。体检费用由考生承担。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）递补
因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，从参加面试且面试成绩达80分及以上的人员中，按照成绩从高分到低分依次进行递补。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
（八）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
五、待遇
1．聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制管理，待遇按有关规定执行。
2．提供丰厚的科研启动经费、高水平的实验平台及科研环境。
3．符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。
4．符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
六、联系方式
通讯地址：江西省南昌市经济技术开发区枫林西大街1629号
邮政编码：330032
联系人：徐老师
咨询电话：0791－83833672
电子邮箱：jxlkyrsc＠126．com
江西省林业科学院
2025年3月27日
