招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：长沙理工大学
宣讲地点：云塘校区 工科三号楼 A201
点击人次：2082
科华数据股份有限公司
一、公司简介
遇见“新”自己
科华集团2026届校园招聘简章
集科技精髓，创华夏伟业。
科华初心永砺，执着追求，
与时代同行，引领科技创新，
以智慧电能驱动低碳数字未来，
致力于成为全球卓越的智慧电能服务商，
双碳时代，科华邀您一起乘风破浪，共创美好未来。
科华集团2026届校园招聘空中宣讲会
链接：
科华数据（股票代码：002335）前身创立于1988年，近40年来深耕电力电子与数字技术创新，形成数据中心、高端电源、清洁能源三大业务矩阵，服务网络覆盖全球100余个国家和地区。公司以“AI+数字能源”为核心，为互联网、金融、交通、石化、通信、电力、政府、医疗、科研教育等行业提供智慧电能及智算解决方案，共建数字低碳未来。科华，创造可持续价值。
二、市场地位
（一）新能源
连续10年全球新能源企业500强
2024中国企业全球储能PCS出货量No.1
2018-2024年度中国储能产业最佳PCS供应商
（二）数据中心
2024中国UPS及微模块数据中心市场份额NO.1
中国第三方数据中心运营商影响力top10
中国大型零售型数据中心上架率第一No.1
（三）高端电源
2024中国UPS市场份额No.1
不间断电源入选第七批国家制造业单项冠军
全球模块化UPS市场份额No.4
蝉联全球UPS竞争战略创新与领导者奖
新能源汽车充换电系统
2024年度ESG典范企业奖
2025年度中国充换电行业十大影响力品牌
（四）科华荣耀
博士后科研工作站
自主培养5名国务院特殊津贴专家
国家认定“企业技术中心”
2024年福建民营企业100强
2024亚洲最佳职场（中国大陆区）
三、招聘需求
（一）招聘对象：
2026届海内外硕士及以上学历应届毕业生
毕业时间：2025年9月(海外)-2026年7月(国内)
中国大陆[内地]以毕业证时间为准，中国港澳台以及海外地区以学位证时间为准
（二）招聘岗位：
1.英才计划：
电力电子博士研究生（高端电源/新能源/充电桩）
电力系统仿真主任工程师（博士）
集团管培生（产品研发/国内营销/海外营销）
硬件工程师（英才计划）
电力电子控制算法工程师（英才计划）
2.研发类：
硬件工程师
嵌入式控制软件工程师
结构工程师
电气工艺工程师
硬件测试工程师
LINUX软件工程师
3.营销类：
营销工程师（国内/海外）
售前技术工程师（国内/海外）
售后技术支持工程师（国内/海外）
市场开发
海外市场宣传
海外市场洞察
4.供应链类：
采购工程师
质量工程师
自动化测试工程师
工艺工程师
IE工程师
电气工程师
器件认证工程师
计划/物控工程师
5.职能类：
IT-技术开发工程师
IT-系统应用工程师
IT-信息安全工程师
IT-运维工程师
财务专员
人力专员
（三）专业要求：
电力电子类、电气工程类、自动化类、控制工程类、机电类、智能电网类、电子信息类、能源与动力工程类、新能源类、储能类等优先。
（四）招聘时间：
2025年6月24日-2026年6月31日
四、薪酬福利
（一）多元化领先复合型薪酬策略：
1.薪酬=月薪+年终奖+利润奖
2.奖金：项目奖、市场奖、业绩贡献奖等
（二）员工福利：
六险一金、免费班车、食堂、年度健康体检、过节费、生日会、婚育贺礼、健身房等36项福利。
（三）员工活动：
10+兴趣协会，丰富多彩的文娱活动，充实工作与生活，篮球协会、足球协会、羽毛球协会、舞蹈协会、科华跑团等多个协会等你参加，形式丰富多样，绽放青春华彩。
（四）政府补贴（以政府当年度公示文件为准）：
1.厦门生活补贴
博士：一次性补贴8万
硕士：一次性补贴5万
双一流本科：一次性补贴3万
其余本科：一次性补贴1万
2.厦门租房补贴
湖里区租房补贴8000元/年，可享5年
入职1年可申请人才公寓，根据条件享房租减免1500-2500/月
3.漳州工科人才补贴：
硕士毕业生：5万元/人.年，3年最高可达15万元。
博士毕业生、期满出站博士后：15万元/人.年，3年最高可达45万元。
4.漳州主导产业人才补贴：
《福建省2023-2024年度紧缺急需人才引进指导目录》收录专业毕业，补贴3-10w/年，补贴3年
注：两个租房补贴，漳州工学和主导产业补贴不可重复，具体补贴以当年度政府公示文件为准
五、成长空间
应届生专项科班计划，让应届生在每个阶段都能得到最需要的培养与支持
入职集训：通过高管精品课程、前辈职场经验分享、团队素拓活动，完成公司认知、职场转身、文化融入。
车间实习：深入基层生产基地实践，学习产品知识打好基础，实现业务理解、技能夯实。导师带教：业务导师、项目主管、HRBP全方位跟踪成长，推动胜任岗位、快速成长，理论、实践、线上课程协同助力。
长期成长：公司提供专业/管理双通道成长路径，根据个人职业规划，选择成为业务专家或管理高手，实现人生价值，走向巅峰。
六、校招流程
网申测评-简历初筛-技术笔试（部分岗位）-2-3轮面试-offer
科华数据股份有限公司
2025年8月25日
10人
岗位职责：
1、技术专家，对产品特性了如指掌，同行竞品如数家珍，客户需求精确把握，为客户提供高附加值的全套解决方案；
2、行业专家：基于对客户需求的全面了解和对行业的预测，推动产品优化，提升品牌竞争力。
1、本科及以上学历，电力电子\电气工程\电力系统\自动化\电子信息工程等专业；
2、具备较强的逻辑分析及判断能力，喜欢演讲；
3、拥有丰富的学生会、社团组织、社会实践经验将更有优势。
网申&测评→简历初筛→技术笔试（部分岗位）→2~3轮面试→offer
5人
岗位职责：
1、负责所担当产品的工艺事务，编制作业指导书，并正确指导生产；
2、规范标准作业，制定产品的标准工时和产能；
3、运用IE手法不断优化工艺，提高生产效率；
4、合理并规范使用各类工具、辅料、设备等；
5、完成所负责机型的工装夹具的设计和制作。
5人
岗位职责：
1、及时执行采购计划，按时反馈采购资源进展、按规定时间交付采购资源及配合其他部门处理采购资源事宜；
2、在保证质量的前提下，将供应商价格降为最优成本，评估现有供应商能力，保证供应商能力能与公司业务发展需要向配合；
3、保证采购合同完整性，对到期采购合同做到提前预警；
4、保证录入产品及订单的及时性、准确性；
5、保证成本预算数据合理性、准确性，及时优化冗余资源。 6、保证提交数据的准确性、及时性；
7、保证我司现有业务合规性，优化相关资源成本。
1、本科及以上学历，相关专业优先考虑；
2、具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商建立和维护良好的合作关系；
3、具备较强的分析和解决问题能力，能够处理采购过程中的挑战和难题；
4、熟练运用办公软件，如Microsoft Office等；
5、具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握工作内容和相关知识；
6、具备较强的责任心和执行力，能够按时保质完成工作任务；
7、具备较好的时间管理和组织能力，能够合理安排工作优先级。
5人
岗位职责：
1.完善质量管理制度（验收标准）、业务流程，推动质量各项工作落地；
2.策划制定产品质量管理目标，并进行目标分解，促进目标达成；
3.对重大质量异常，组织分析定责、分析及改进落地；
4.负责关键质量特性数据统计分析，监控质量趋势，预防系统性质量风险；
5.结合质量统计数据，挖掘质量改进点，策划并推进质量改进;
6.对接新产品导入，组织参与产品可制造性、制程管控参数工艺评审
7.负责重要项目、重要客户厂验策划、问题复盘及改善。
30人
岗位职责：
1、负责公司产品在各区域市场的营销，从发现机会到最终交付，推动公司整体解决方案实施，完成销售目标；
2、负责客户群风险识别、监控合同履行质量，规避商业风险；
3、行走在四方的销售精英，征服广阔市场，实现销售业绩增长；
4、谈判专家，代表公司与商业领袖对话，精英共舞，达成双赢。
1、全日制本科学历，理工类专业优先；
2、具备良好的沟通交流和人际交往能力，且乐于挑战，渴望成功；
3、拥有丰富的学生会、社团组织、营销类社会实践经验将更有优势。
5人
岗位职责：
参与公司信息化的规划与建设，参与应用系统建立、优化、业务模式创新，提高业务运行效率。你将成为业务IT一体化人才，从事包括但不限于：
1、参与ERP等应用软件系统的设计、开发；
2、协助进行业务需求与流程的调研、分析、梳理；
3、参与应用系统的配置、部署、维护；
4、参与ERP等系统的推广和IT项目管理；
5、系统技术相关文档变形、用户培训。
1、全日制本科学历，计算机、软件工程等相关专业；
2、熟悉Oracle数据库及其开发，有SQL、触发器、函数、存储过程的编写能力；
3、热爱编程，有良好的编程习惯，编程基础扎实，熟悉但不限于JAVA/C++/C#等编程语言中的一种或数种；
4、善于沟通，具有较强的抗压能力及团队合作意识。
5人
岗位职责：
1、负责信息系统建设过程中的需求梳理与分析、方案设计、系统实施、系统运维；
2、参与各子公司信息系统实施、推广、应用支持，如ERP、CRM、PLM、MES、BPM、OA等；
3、参与新领域/新系统业务流程建设及优化；
4、负责系统功能说明书的编写、用户培训等。
1、熟练掌握计算机相关专业知识及日常办公软件；
2、善于沟通，具有较强的语言表述能力，组织协调能力、抗压能力及团队合作意识；
3、学习能力强，思路清晰，善于分析思考总结，具有独立工作能力；
4、优先条件：
熟悉但不限于JAVA/C++/C#等编程语言中的一种或数种，熟悉oracle、sqlserver、mysql等数据库开发技术一种或数种。
5人
岗位职责：
岗位发展路径：
1、集团专项统筹，担任研发重点岗位工程师角色（硬件开发\控制软件等）；
2、公司核心部门轮岗培育，获得更宽的知识、技能、实践经验与人脉资源；
3、由公司高层管理干部或者技术专家担任导师，从起点开始就领先一步；
4、专项培养计划助力，快速成长为集团复合型管理人才。
任职要求:
1、硕士及以上学历，电力电子\电气工程\电力系统\自动化\机械电子\能源动力\电子信息等相关专业；
2、学习能力强，专业知识扎实，有数电、模电基础；
3、熟悉常用的电子元器件、功率拓扑，有电力电子项目经验优先；
4、性格外向，具备良好的沟通、组织、协调以及抗压能力。
网申&测评→简历初筛→技术笔试（部分岗位）→2~3轮面试→offer
40人
岗位职责：
1、负责电力电子产品硬件开发；
2、主导相关电源模块开发设计；
3、负责新产品原理图设计，电路仿真，器件选型与设计等；
4、进行电源设计验证测试，测试问题解决，样机调试。
1、本科及以上学历；电气工程、电力电子、自动化、电子等相关专业；
2、熟悉常用电子元器件的选择和使用、数字控制，CPU\DSP控制单板设计；
3、扎实硬件基础，熟悉使用通用仪器和电路仿真软件；
4、有相关课题经历或电子设计大赛经验优先。
网申&测评→简历初筛→技术笔试（部分岗位）→2~3轮面试→offer
10人
岗位职责：
1、公司核心部门轮岗培育+业务实践锻炼，加深对业务及产品的理解；
2、由公司高层管理干部担任导师，从起点开始就领先一步；
3、专项培养计划助力，快速成长为集团的销售管理储备人才；
4、结合个人发展意向，到集团战略重点区域深耕。
1、硕士及以上学历，专业不限，电气、电力、电子、自动化、通信、机械、能源动力等理工科专业优先；
2、性格外向，具备优秀的沟通协调能力，有较多校园社团或社会实践经验；
3、积极进取、责任心强、有较强的学习能力和提升自我的意识；
4、结果导向强，有成就动机，为完成目标愿付出时间和精力。
网申&测评→简历初筛→技术笔试（部分岗位）→2~3轮面试→offer
30人
岗位职责：
1、负责电力电子产品的软件需求分析、规格拟定及方案设计；
2、负责嵌入式控制（ARM/DSP等)软件设计及技术文档编写；
3、负责电力电子产品的ARM/DSP软件编码、调试和测试工作。
1、本科及以上学历；电气工程、电力电子、自动化、精密仪器等相关专业；
2、熟悉常用电子元器件的选择和使用、数字控制，ARM/DSP控制单板设计；
3、熟悉SCI、SPI、CAN等通信接口和协议开发；
4、思路清晰，沟通能力佳，具备较强系统性思维，有相关课题经历或电子设计大赛经验优先。
网申&测评→简历初筛→技术笔试（部分岗位）→2~3轮面试→offer
10人
岗位职责：
1、根据售前需要，提供简单现场勘查，解决技术答疑；
2、提供售中和售后服务，包括电话指导、现场服务、超期续保服务，协助质量分析并汇报等；
3、负责信息收集管理，反馈重大产品质量问题、收集商务信息及产品改进建议，并及时反馈。
在这里，你将成长为：
1、技术达人，精通各产品技术性能，通过超值技术服务为公司创造价值；
2、服务大师，快速精准解决客户疑难杂症，赢得客户满意与赞许。
1、本科及以上学历，电力电子\电气工程\电力系统\自动化\电子信息工程等专业；
2、具备较强的动手操作能力，良好的沟通协作能力；
3、志在四方，愿意做个独行侠，服务于全国各地。
5人
岗位职责：
1.多维度核算、准确的会计分析报告；
2.集团/子公司/各地项目/事业部财务预算预测及经营分析；
3.财务风险控制，为决策层提供有力的财务数据；
4.现金流和融资项目等资金管理；
5.厦门地区财务需跨区域轮岗2年。
1.本科学历，会计、财务管理、税务、金融等相关专业；
2.严谨细致、数字敏感、擅于财务分析；
3.志存高远，较强协调沟通能力，乐于为领导层提供独特的财务分析见解。
