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所在学校：湖南工程学院
宣讲地点：新校区图书馆122会议室
点击人次：1210
深圳尊一品科技有限公司
2026届校园招聘简章
深圳尊一品科技有限公司（简称尊一品）于2013年在中国深圳成立，是一家专注于电子雾化设备研发、生产、销售、服务于一体的国家高新技术企业，持有国家烟草专卖生产企业许可证，现有人数两千多人。目前，尊一品已发展成为国内大型的电子雾化设备制造厂商，业务包括自有品牌TELA BAR/VABEEN和ODM/OEM服务，服务于全球电子雾化设备客户。
尊一品在深圳市宝安区拥有总面积超32000多平米的两大现代化生产基地，配备了自动化生产线和精益生产线，并通过了ISO9001：2000、GMP质量体系认证，为市场提供稳定可靠，性能卓越，安全舒适的优质产品。
公司提倡“以人为本，人文关怀”的管理理念，在这里您可以感受快乐工作和和谐团队所带来的充实感与成就感。我们为每一位员工提供具有竞争力的薪酬福利和广阔的事业发展平台。
1、完善的专业化的培养体系；
2、众多的出国参展机会；
3、丰富的节日福利，多样化的节日活动，不定期团建活动；
4、富有激励的薪酬制度方案；
5、年轻化的团队氛围，扁平化的管理；
6、明确的职业晋升路径。
一、公司现诚招以下岗位，欢迎投递报名，加入尊一品，共谋发展、共创辉煌！
序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 工作内容 | 任职要求 | 薪资范围 |
1 | 外贸业务员 | 10 | 1、负责公司产品在海外市场的推广，市场的开拓； 2、负责客户的开发、跟进与维护； 3、根据业务操作流程，把客户需求及时准确反馈给相关部门，并跟进需求完成； 4、跟进订单的生产进度，确保按期完成生产，并协助出货事宜； 5、负责订单异常的反馈和跟进处理，有效维护、管理和服务客户。
| 1、本科及以上学历，国际贸易和商务英语、市场营销等相关专业； 2、具有良好的英语听说读写能力，CET4及以上，CET6优先； 3、积极主动，敢于挑战自我； 4、具有较强的团队合作精神及良好的沟通、谈判和执行能力。 | 7000-9000 |
2 | 结构工程师 | 5 | 1、负责产品结构设计，确定产品的技术方案和规格书，分析前期技术可行性，包括ID、CMF、结构堆叠和模具等方面； 2、负责研发和生产中结构设计问题的确认与解决，工艺的改进与优化； 3、负责新产品试产、量产的跟进； 4、负责产品的升级迭代与结构优化。 | 1、本科及以上学历，机械设计、产品设计等相关专业毕业； 2、熟悉产品结构设计流程，熟练运用Pro-E、CAD等设计软件； 3、对五金加工，塑胶注塑模、五金压铸模、冲压工艺、材料特性及表面处理有了解； 4、具有良好的沟通能力和执行力，富有创新精神。 | 7000-9000 |
3 | 工业设计师 | 2 | 1、负责产品外观造型的设计和工艺文件的制作； 2、负责新工艺和新材料的开发、研究和颜色的搭配； 3、完成创意提案，精准洞察市场趋势并与结构工程师协作落地。 4、根据产品开发流程，完成物料工艺的实现与核对，跟踪并实现自身设计成果。 | 1、本科及以上学历，工业设计、产品设计等相关专业；
| 7000-9000 |
4 | 三维动画师 | 2 | 1、根据产品特性和卖点，负责产品与场景的搭建与渲染，创作高质量的产品渲染图； 2、负责完成产品三维动画效果的创作，包括内部结构爆炸图和动态演示等； 3、负责三维视频的剪辑与特效处理； 4、协助摄影师制作三维镜头； 5、协助制作用于社媒宣发的创意短视频。 | 1、本科及以上学历，动画设计、广告、影视、美术等相关专业； | 7000-9000 |
5 | 人力资源专员 | 2 | 1、根据招聘需求，执行招聘计划，深入了解业务部门的用人需求，快速、精准的为部门招聘匹配人才，同时维护招聘渠道和人才库； 2、组织新员工培训，帮助新员工快速融入公司工作和文化，并协调内外部资源，跟踪培训效果，助力员工能力提升； 3、建立和维护畅通的员工沟通渠道，及时了解员工思想动态，构建企业与员工和谐的劳动关系； 4、协助推进和优化绩效管理体系，跟进绩效考核流程，确保其顺利实施； 6、完成领导安排的其他人力资源相关工作。 | 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先； | 6500-8000 |
、公司福利情况：
1、包住，宿舍空调热水，独立卫生间，阳台，园区食堂。
2、五险一金，全勤奖、工龄奖，带薪年假，春节长假，下午茶，团建。
三、联系方式：
1、联系人及电话
韦先生：137 5118 6414
康女士：186 8026 0092
2、公司地址：深圳市宝安区新安街道隆昌路6号高新奇
产业园二期2号楼1001室
3、投递邮箱：weikeguan@kingzonetech.com
10人
岗位职责：
1、负责公司产品在海外市场的推广，市场的开拓；
2、负责客户的开发、跟进与维护；
3、根据业务操作流程，把客户需求及时准确反馈给相关部门，并跟进需求完成；
4、跟进订单的生产进度，确保按期完成生产，并协助出货事宜；
5、负责订单异常的反馈和跟进处理，有效维护、管理和服务客户。
1、本科及以上学历，国际贸易和商务英语、市场营销等相关专业；
2、具有良好的英语听说读写能力，CET4及以上，CET6优先；
3、积极主动，敢于挑战自我；
具有较强的团队合作精神及良好的沟通、谈判和执行能力。
1、投递：
（1）线上投递；
（2）双选会投递。
2、面试：
线下双选会面试/线上视频面试
3、录用：
（1）根据面试评价，做出录用决策；
（2）公司主动联系通过面试同学，沟通意向、福利待遇和报道事宜；
（3）签订三方协议。
1、完善的专业化的培养体系；
2、众多的出国参展机会；
3、丰富的节日福利，多样化的节日活动，不定期团建活动；
4、富有激励的薪酬制度方案；
5、年轻化的团队氛围，扁平化的管理；
6、明确的职业晋升路径。
7、包住，宿舍空调热水，独立卫生间，阳台，园区食堂。
8、五险一金，全勤奖、工龄奖，带薪年假，春节长假，下午茶。
5人
岗位职责：
1、负责产品结构设计，确定产品的技术方案和规格书，分析前期技术可行性，包括ID、CMF、结构堆叠和模具等方面；
2、负责研发和生产中结构设计问题的确认与解决，工艺的改进与优化；
3、负责新产品试产、量产的跟进；
4、负责产品的升级迭代与结构优化。
1、本科及以上学历，机械设计、产品设计等相关专业毕业；
2、熟悉产品结构设计流程，熟练运用Pro-E、CAD等设计软件；
3、对五金加工，塑胶注塑模、五金压铸模、冲压工艺、材料特性及表面处理有了解；
4、具有良好的沟通能力和执行力，富有创新精神。
1、投递：
（1）线上投递；
（2）双选会投递。
2、面试：
线下双选会面试/线上视频面试
3、录用：
（1）根据面试评价，做出录用决策；
（2）公司主动联系通过面试同学，沟通意向、福利待遇和报道事宜；
（3）签订三方协议。
1、完善的专业化的培养体系；
2、众多的出国参展机会；
3、丰富的节日福利，多样化的节日活动，不定期团建活动；
4、富有激励的薪酬制度方案；
5、年轻化的团队氛围，扁平化的管理；
6、明确的职业晋升路径。
7、包住，宿舍空调热水，独立卫生间，阳台，园区食堂。
8、五险一金，全勤奖、工龄奖，带薪年假，春节长假，下午茶。
2人
岗位职责：
1、负责产品外观造型的设计和工艺文件的制作；
2、负责新工艺和新材料的开发、研究和颜色的搭配；
3、完成创意提案，精准洞察市场趋势并与结构工程师协作落地。
4、根据产品开发流程，完成物料工艺的实现与核对，跟踪并实现自身设计成果。
1、本科及以上学历，工业设计等相关专业；
2、熟练使用Rhino，keyshot，Ps，Ai，CorelDraw等工具；
3、具备良好的美学素养及设计品味；
4、良好的团队协作和沟通能力。
1、投递：
（1）线上投递；
（2）双选人投递。
2、面试：
线下双选会面试/线上视频面试
3、录用：
（1）根据面试评价，做出录用决策；
（2）公司主动联系通过面试同学，沟通意向、福利待遇和报道事宜；
（3）签订三方协议。
1、完善的专业化的培养体系；
2、众多的出国参展机会；
3、丰富的节日福利，多样化的节日活动，不定期团建活动；
4、富有激励的薪酬制度方案；
5、年轻化的团队氛围，扁平化的管理；
6、明确的职业晋升路径。
7、包住，宿舍空调热水，独立卫生间，阳台，园区食堂。
8、五险一金，全勤奖、工龄奖，带薪年假，春节长假，下午茶。
2人
岗位职责：
1、根据产品特性和卖点，负责产品与场景的搭建与渲染，创作高质量的产品渲染图；
2、负责完成产品三维动画效果的创作，包括内部结构爆炸图和动态演示等；
3、负责三维视频的剪辑与特效处理；
4、协助摄影师制作三维镜头；
5、协助制作用于社媒宣发的创意短视频。
1、本科及以上学历，动画设计、广告、影视、美术等相关专业；
2、熟练掌握C4D、OC、AE、PR、PS、AI等相关软件；
3、热爱设计工作，自学能力强，有自己的设计思路；
4、沟通能力强，具备团队精神，能适应团队协作模式。
1、投递：
（1）线上投递；
（2）双选人投递。
2、面试：
线下双选会面试/线上视频面试
3、录用：
（1）根据面试评价，做出录用决策；
（2）公司主动联系通过面试同学，沟通意向、福利待遇和报道事宜；
（3）签订三方协议。
1、完善的专业化的培养体系；
2、众多的出国参展机会；
3、丰富的节日福利，多样化的节日活动，不定期团建活动；
4、富有激励的薪酬制度方案；
5、年轻化的团队氛围，扁平化的管理；
6、明确的职业晋升路径。
7、包住，宿舍空调热水，独立卫生间，阳台，园区食堂。
8、五险一金，全勤奖、工龄奖，带薪年假，春节长假，下午茶。
2人
岗位职责：
1、根据招聘需求，执行招聘计划，深入了解业务部门的用人需求，快速、精准的为部门招聘匹配人才，同时维护招聘渠道和人才库；
2、组织新员工培训，帮助新员工快速融入公司工作和文化，并协调内外部资源，跟踪培训效果，助力员工能力提升；
3、建立和维护畅通的员工沟通渠道，及时了解员工思想动态，构建企业与员工和谐的劳动关系；
4、协助推进和优化绩效管理体系，跟进绩效考核流程，确保其顺利实施；
5、配合领导完成员工薪酬福利制度的搭建和实施；
6、完成领导安排的其他人力资源相关工作。
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉OFFICE办公软件；
3、性格开朗、学习能力良好，责任心强，认真细致，条理清晰；
4、有良好的沟通表达能力，团队意识。
1、投递：
（1）线上投递；
（2）双选会投递。
2、面试：
线下双选会面试/线上视频面试
3、录用：
（1）根据面试评价，做出录用决策；
（2）公司主动联系通过面试同学，沟通意向、福利待遇和报道事宜；
（3）签订三方协议。
1、完善的专业化的培养体系；
2、众多的出国参展机会；
3、丰富的节日福利，多样化的节日活动，不定期团建活动；
4、富有激励的薪酬制度方案；
5、年轻化的团队氛围，扁平化的管理；
6、明确的职业晋升路径。
7、包住，宿舍空调热水，独立卫生间，阳台，园区食堂。
8、五险一金，全勤奖、工龄奖，带薪年假，春节长假，下午茶。
